Wir fördern ein Umfeld, in dem Mitarbeiter lernen und wachsen können.

Wir investieren in Ihre Entwicklung, indem wir reichhaltige Erfahrungen liefern.

Mit der globalen Präsenz von SupplyPoint bieten wir Karrieremöglichkeiten praktisch überall auf der Welt.

Als anerkannter globaler Marktführer ziehen wir ein Team von diversifizierten und engagierten Mitarbeitern an, die einen hervorragenden Arbeitsplatz suchen. Wenn Sie bei SupplyPoint eintreten, haben Sie die Möglichkeit, mit anderen talentierten Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, die eine Leidenschaft für die Erzielung von Kundennutzen haben, indem sie vertrauenswürdige Beziehungen aufbauen, innovative Lösungen anbieten und herausragende Ergebnisse liefern.

Bei SupplyPoint beginnen die Möglichkeiten mit unserer größten Ressource - unseren Mitarbeitern. Wir suchen Menschen, deren Werte mit unseren übereinstimmen - ergebnisorientierte, unbestreitbare Integrität und Professionalität, Leidenschaft für die Schaffung von Kundennutzen, Vertrauen in eine starke globale Gemeinschaft sowie Respekt vor der kulturellen und individuellen Vielfalt.

Wenn Sie nach einer dynamischen Organisation suchen, die es Ihnen ermöglicht, Ihre persönlichen Fähigkeiten zu verbessern und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen, erkunden Sie SupplyPoint und stellen Sie sich eine zukünftige Karriere bei uns vor.

Qualitäts- und EHS-Supervisor
Qualitäts- und EHS-Supervisor

Sie ist verantwortlich für

Der Quality and EHS Supervisor ist der Hauptansprechpartner für kundenbezogene Qualitätsprobleme bei Produkten und Dienstleistungen bei SupplyPoint.

Diese Rolle koordiniert und beteiligt sich an Prozessen zur Behebung von (internen und externen) Qualitätsproblemen. Unterstützt den Käufer bei Bedarf, um Qualitätsprogramme und -probleme der Lieferanten zu lösen. Verantwortlich für die Aufrechterhaltung der ISO- und UL-Zertifizierungen. Verantwortlich für alle EH & S Compliance in der Anlage. Entwickelt und pflegt alle Qualitätsmanagementsysteme. Entwickelt und pflegt die erforderlichen EH & S-Richtlinien. Leitet Unfalluntersuchungen. Leitet interne Auditprozesse.

Gewährleistet, dass das Qualitätsniveau der Produkte und Dienstleistungen die Erwartungen der Kunden erfüllt / übertrifft. Führt den Prozess der Grundursache / Korrekturmaßnahmen nach Bedarf durch, um Qualitätsprobleme (intern und extern) zu lösen. Unterstützt Qualitätsberichte und Kommunikation. Bietet Input für das Engineering zu Produktverbesserungen / -verbesserungen basierend auf Qualitätsergebnissen.
• Die tägliche Berichterstattung über externe Qualitätsbeschwerden wird dokumentiert, überprüft und koordiniert die Ursachenanalyse und den Plan für Korrekturmaßnahmen.
• Tägliche Meldung von Unfällen / Verletzungen / Beinaheunfällen. Führt bei Bedarf Unfalluntersuchungen durch. Gewährleistet die Einhaltung aller HSE-Anforderungen in der Einrichtung. Erhält die erforderlichen persönlichen Zertifizierungen aufrecht.
• Koordiniert alle ISO- und UL-Registrierungsaktivitäten. Unterstützt die ISO- und UL-Registrierung durch interne Audits. Leitet den ISO- und UL-Management-Review-Prozess. Bewahrt alle erforderlichen Dokumente und Zertifizierungen auf.
• Hilft bei der Entwicklung von Dokumenten für Standardarbeitsanweisungen in allen Geschäftsprozessen.
• Koordiniert den monatlichen Überprüfungsprozess der Scorecards teilweise mit Operations and Management.

Sie müssen

• Bachelor-Abschluss in IE, SC oder 4-6 Jahren in progressiven Rollen im Qualitätsmanagement
• ISO-zertifizierter interner Auditor bevorzugt
• CSP oder ASP bevorzugt

Sie können sich online auf diese Stelle bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche Jetzt bewerben klicken. SupplyPoint bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als versicherter Veteran In Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und örtlichen Gesetzen. SupplyPoint befolgt die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung bei der Beschäftigung an jedem Standort, an dem das Unternehmen Niederlassungen hat. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen.

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